As demissões por justa causa atingiram um recorde no Brasil em 2025. O número cresceu quase 200% em relação a 2019, período anterior à pandemia.
Ao todo, 638 mil trabalhadores foram desligados nessa modalidade no último ano. O aumento chama atenção de especialistas e reflete mudanças recentes no mercado de trabalho.
Além disso, transformações nas relações profissionais também ajudam a explicar o crescimento dos casos.
Fatores ajudam a explicar o aumento das demissões
Especialistas apontam quatro fatores principais para o aumento das demissões por justa causa.
Primeiramente, a alta rotatividade no mercado de trabalho.
Com a queda da taxa de desemprego, muitas empresas passaram a ter mais dificuldade para encontrar profissionais qualificados. Assim, empregadores acabam contratando candidatos com perfis variados. Como resultado, conflitos no ambiente de trabalho podem surgir com mais frequência.
Além disso, o retorno ao trabalho presencial também contribuiu para o cenário atual.
Com a volta aos escritórios, empresas retomaram horários mais rígidos e maior controle da jornada. Dessa forma, aumentaram os atritos entre funcionários e empregadores.
Outro fator importante é o aumento da vigilância nas empresas.
Atualmente, muitas organizações utilizam sistemas de monitoramento digital. Esses recursos permitem acompanhar o uso do computador durante o expediente. Consequentemente, irregularidades são identificadas com mais facilidade.
Por fim, especialistas citam a entrada da geração Z no mercado de trabalho.
De modo geral, trabalhadores mais jovens tendem a rejeitar sobrecargas e modelos rígidos de trabalho. Em alguns casos, no entanto, essa postura pode ser interpretada pelos empregadores como insubordinação.
Setores concentram mais demissões por justa causa
As demissões por justa causa ocorrem, principalmente, em empresas que oferecem vagas menos atrativas e com salários mais baixos.
Nesse cenário, alguns setores registram proporções maiores desse tipo de desligamento.
Entre eles estão:
- Hipermercados: 10,7% das demissões
- Abate de aves: 9,6%
- Call centers: 9%
Portanto, especialistas destacam que o cenário exige mais diálogo entre empresas e trabalhadores. Assim, é possível reduzir conflitos e melhorar as relações no ambiente profissional.